Eugenia Varela
Tras intensas negociaciones con el municipio capitalino, el gremio de empleados municipales firmó un acuerdo que incluye un bono no remunerativo y una instancia clave de revisión en diciembre.
jueves, 17 de julio de 2025 13:47
jueves, 17 de julio de 2025 13:47
Luego de varios días de tensión y asambleas, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) selló un acuerdo salarial con el municipio capitalino: se trata de un incremento del 12% que se pagará en tres etapas (4% en julio, 4% en septiembre y 4% en noviembre), además de un bono no remunerativo de $80.000 que comenzará a cobrarse desde julio y cuya incorporación al salario se evaluará en diciembre.
Eugenia Varela, integrante de la comisión directiva del gremio, confirmó el entendimiento: “Cerramos un acuerdo superador dentro de este contexto nacional tan limitado. No es lo que veníamos reclamando, pero es un paso”. Y agregó: “Garantizamos que un trabajador que recién ingresa sin adicionales, percibirá un sueldo inicial de $860.000”.
Si bien la negociación paritaria culminó, desde el gremio aclararon que la protesta por la obra social OSEP continúa. “La pelea sigue. Exigimos una respuesta a esa problemática que es central para nuestros afiliados”, sostuvo Varela, quien reiteró que esperan ser recibidos por las autoridades provinciales.